如今的社會福利越來越多，對于我們保障程度也越來越高，就社會保險這一政策而言，國家強制單位為我們繳納，所以幾乎每個上班族都要接觸五險一金。雖然單位是我們繳納社會保險的主體，但是畢竟它與我們的公司掛鉤，所以五險一金的繳納比例我們還是需要了解的，下文就為大家介紹相關內容!
總體來看，五險一金中有兩項保險是完全由單位負責的，那就是工傷和生育保險，其余的都是單位和個人共同負擔。養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);失業保險:單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。
其實單位交的社保費用其實是你的2倍還多，所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀，你要知道單位比你交的多得多了呢，心疼的其實是單位。
話說回到那三險一金和五險一金，這里大家應該已經看出來了，其實江湖上所說的三險一金完全就等于五險一金，只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的，五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。
我們并不是每一個人都有單位，那么無單位人員怎么辦呢?其實除了單位可以為你繳納社保外，沒有工作但有收入的人員或者單位沒有繳納社保的人員也可以自己繳納社保，但個人只能繳納養老保險+醫療保險，工傷、生育、失業、公積金還是具有一定的限制的，大家需要注意一下。