我們都知道只要上班，公司就要為員工繳納五金一險。但很多人不知道的是，國家為了讓老百姓的生活能夠得到更好的保障，出臺了相關的社保規定：降低城鎮職工單位繳費比例，由之前的20%降低到16%，同時也階段性降低了失業保險和工傷保險費率。很多人了解到社保的新規之后有些疑惑，社保繳費比例的降低對我們的工資收入有影響嗎?接下來小編就給大家說一說。
一、社保繳費比例的降低對我們的工資收入有影響嗎?
社保與我們的生活息息相關，社保的一丁點變化就會引起全國人民的幫助，社保繳費基數的降低，實際上要根據當地的社會平均工資來決定，如果你所在地方的社會平均工資有所增長的話，相應的社保繳費基數也會隨之增長，工資自然會發生一些變現。社保繳費比例的降低，由之前的20%降低到16%，當然這個16%并不是一蹴而就的，而是循序漸進，緩慢降低，實際上很多地區，在幾年前早已經實行了這個企業單位的繳費標準。
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那么，我們要注意到這個規定主要是針對于企業單位繳費比例的降低，一般來說作為企業單位職工，社保的繳費是個人和企業來共同承擔的，盡管社保的繳費比例降低了，但個人繳費部分的比例依然按照8%來算，個人繳費的比例是沒有受到任何影響的。從另一個角度來看，無論你是低收入群體還是高收入群體，社保的繳費比例都是一樣的，因為個人繳費率是按8%扣除的，這筆錢會進入自己的個人賬戶，所以員工到手的工資不會發生改變。
但是對于企業來說，實實在在的減輕了企業的負擔，間接的也會影響到我們員工身上，也就是說企業的這個經營利潤高了，那么勢必可能會給我們員工帶來，隱性的或者是間接的帶來一定的福利待遇，這都是很有可能發生的。
社保繳費比例的降低也會影響到社保繳費基數，往年的社保繳費基數采用的是非私營企業社會平均工資來確定的，最近出臺的相關政策規定：今后的社保繳費基數將采用，非私營企業和私營企業加權全口徑的計算方式，來確定我們的社保繳費基數。
此后，如果私營企業的平均工資低于非私營企業，那么社保繳費基數也將減少。當然這個問題不能一概而論，有的地區私營企業的社會平均工資較高，相應的社保繳費基數也會有所增長，要根據實際情況來決定的。
寫在最后
社保繳費比例的降低，對我們的工資收入是沒有影響的，因為個人繳費比例還是按照8%來算的。社保對于每個人來說是非常重要的，因為社保保障個人的利益，給我們帶來很多福利，所以，我們要多繳納社保，遵循養老金的原則：多繳多得，我們繳納社保越多，退休后領取的養老金就越多，保障我們的晚年養老生活。今天就先講到這里了，希望小編的文章對你有所幫助。