現在保險已經融入我們工作和生活的方方面面，不僅越來越多的個人和家庭開始購買保險，企業也開始為員工購買團體保險。據我所知，很多大公司都會為員工提供團體保險。實際上，《勞動法》只要求企業為員工購買五險一金，那么為什么有些企業會多掏錢給員工買團體保險?它能給企業和員工帶來什么?
接下來讓我們來看看公司買的團體保險有什么特別之處，值得買嗎?企業團體保險是指以一種保險單為多個被保險人提供保護的保險。企業是投保人，員工是被保險人。
一般來說，一張比較全面的企業團險保單會包含意外險、重疾險、醫療險和壽險等，基本上涵蓋了一位員工面臨的主要風險。團險通常作為員工福利，由企業統一繳納保費，不需要員工額外付費。
和個人保險相比，企業團險確實不少的優勢：
價格便宜：按一般人的理解，團購總是享有一些價格優惠的，除此以外，團險的精算、核保、風險評估與經驗數據也不一樣，從而影響費率的設定。一般來說，團險比同類的個人版產品便宜10%-30%，甚至比市場上的某些產品便宜50%。
免體檢額度高：由于是團體投保，考慮到企業內的員工絕大多數是健康的標準體，企業團險一般都不需要體檢，最高免體檢額高達100萬。
健康告知寬松：員工入職的時候已經通過了入職體檢，逆向選擇的風險很小，因此，企業團險的健康告知要比個人投保要寬松得多，有的保險公司甚至可以免健康告知直接投保。
可承保既往病癥：有的團體保險連續投保1年以上，對投保之前的疾病也是可以理賠的，對于這一點，除了價格昂貴的高端醫療險，大部分個險都做不到。
可為家庭投保：一個家庭的保障不應該留下空白，關于這一點，團體保險也為我們考慮到了。大多數團體保險計劃支持雇員家屬的保險，員工可以選擇為自己的家庭投保，一些特殊福利企業將其直系親屬免費加入保險單。因此團體保險的保障范圍還是比較廣泛的，可以為家庭投保。