近些年來我們國家去法國留學、定居的人是很多的，那么法國的社會保障制度有哪些呢?很多人到了法國，都對法國有很陌生的感覺，不僅僅是對語言、習俗，更重要的是對于社保相關的一切一頭霧水，甚至工作多年還是不太清楚，需要用到的時候就很麻煩。今天，小編在這里就為大家盡量地解讀一下。
對于留學生來說，在法國讀書就像也要了解一下法國的學生保險，學生保險CVEC由大學生事務管理中心CROUS收取并管理，每年大約90歐元，需要在大學入學前繳納并獲得繳費證明，并在入學行政注冊時呈交給學校。根據規定，每個在公立或私立高等教育機構學習的學生，無論是法國本土學生還是來法留學生，都需要繳納CVEC，其中包括注冊CPGE預科班及采用學徒制授課的學生。
不適用CVEC情況如下：在高中進行培訓BTS、DMA等職業類教育的學生;申請成人教育的學生，由雇主承擔學費的成人繼續教育的情況，由公司支付保險;
費用豁免情況如下：獎學金獲得者：不包括法國政府獎學金(BGF)、外國政府獎學金(BGE)、私人組織的獎學金(比如基金會);難民身份學生;附屬保護學生和尋求庇護身份的學生。
全民醫療保險通常情況下必須在法國穩定居住超過三個月以上，得到法國居留許可才可以申請。通常說CMU，其實是指CMUC，這是相對于CMUB而言。這種保險是給低收入者的優惠保險，即低于一定的收入水平可以享受百分百報銷。
常識：法國的醫療保險包括社會保險和相互醫療保險，后者可以購買也可以不購買;28歲以下的學生可以選擇在lmde購買社會保險+mutuel;28歲以上的學生需要申請CPAM的La Couverture maladie universelle;CMU分為CMU de base和CMU Compl前者是社會保險的一部分，一般覆蓋65%至70%的醫療費用，而后者需要附加條件或必須購買才能獲得，它負責社會保障以外的醫療費用的剩余部分。
在法國，大約80%的人通過工作加入了保險業，在這一方面法國與中國的保險制度是相似的，雇主都必須為雇員辦理社會保險，由雇主和雇員兩方面一起承擔費用，雇員承擔的這些費用直接從他們的工資中扣除，所以如果大家是去法國參加工作的話，那保險就會由單位繳納。