在找工作、談薪資的時候，大家經(jīng)常會聽到“三險”“五險”“六險二金”這些詞，可很多人對它們具體指什么，又有什么區(qū)別，卻不太明白。社保是我們工作和生活中不可或缺的一部分，這些疑問背后，藏著影響每個人養(yǎng)老、醫(yī)療、住房的關(guān)鍵規(guī)則。不過別著急，小編這就來用最直白的語言，拆解社保體系的“數(shù)字密碼”，幫大家看清自己的保障全貌！
一、 六險二金指什么？
隨著社會發(fā)展，“六險二金”逐漸進入大家的視野，很多人對它感到疑惑和好奇。但其實啊，六險二金就是在五險一金的基礎(chǔ)上增加了長期護理保險和企業(yè)年金。長期護理保險主要針對失能或半失能人員提供長期護理保障。比如，老人年紀大了，無法自己穿衣、吃飯、洗澡，需要請專業(yè)護理人員照顧，產(chǎn)生的護理費用，長期護理保險可以報銷一部分，減輕家庭經(jīng)濟負擔。企業(yè)年金則是企業(yè)為員工設(shè)立的補充養(yǎng)老保險，退休后可以領(lǐng)取額外養(yǎng)老金，讓退休生活更加舒適。總的來說，“六險二金”是社保體系中的“頂配”版本，涵蓋了員工生活和工作的各個方面，提供了全面的保障。
二、 三險是哪三險？
說起“三險”，指的就是社保體系中的基礎(chǔ)部分，主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三項是保障基本生存權(quán)的核心險種。養(yǎng)老保險就像大家的“養(yǎng)老小金庫”，大家在工作期間按月繳納費用，等達到法定退休年齡后，就能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，讓晚年生活有穩(wěn)定的經(jīng)濟保障。醫(yī)療保險是我們?nèi)粘？床【歪t(yī)的保障，它可報銷門診和住院費用，減輕醫(yī)療負擔。失業(yè)保險則是在大家失業(yè)時的“臨時靠山”，可以為失業(yè)人員提供一定的經(jīng)濟支持。在失業(yè)期間，可領(lǐng)取失業(yè)金，幫助大家度過難關(guān)。
三、 三險和五險有什么區(qū)別？
這時候很多朋友就會問了：那三險和五險有什么區(qū)別呢？五險比三險多了些啥？其實，“三險”和“五險”在保障范圍和適用人群上有所不同，“五險”在“三險”的基礎(chǔ)上，又增加了工傷保險和生育保險。工傷保險主要保障大家在工作過程中遭受意外傷害或者患職業(yè)病的情況。比如，外賣員等靈活就業(yè)者遭遇事故，只能通過意外險理賠，而職工工傷可獲醫(yī)療費、傷殘津貼和就業(yè)安置。生育保險則是專門為生育的職工設(shè)立的。女性職工在懷孕、分娩期間，不僅能享受生育醫(yī)療費用報銷，還能領(lǐng)取生育津貼，保障生育期間的收入。所以綜合來說，“五險”相比“三險”，保障范圍更全面，能為大家提供更多生活場景下的風險保障。
四、 社保對個人和企業(yè)的影響分別是什么？
社保對個人和企業(yè)都有重要影響，了解這些影響有助于我們更好地履行參保義務(wù)，享受社保權(quán)益。對于個人來說，社保在生活中扮演著重要的角色，為個人提供退休、醫(yī)療、失業(yè)等多方面的經(jīng)濟保障，減輕生活壓力。無論是生病住院的費用報銷，還是退休后的經(jīng)濟來源，都離不開社保的支持。對于企業(yè)來說，企業(yè)必須為員工繳納社保，這是法律規(guī)定的義務(wù)。企業(yè)繳納社保不僅有助于吸引和留住人才，還能提升企業(yè)的社會責任感和形象。
五、 結(jié)語
社保體系像一套量身定制的鎧甲：基礎(chǔ)款能防風寒，升級版可擋刀劍。無論是基礎(chǔ)的“三險”，還是保障更全面的“五險”“六險二金”，每一項都和大家的生活緊密相連，為大家的生活保駕護航。在工作和生活中，一定要重視自己的社保，希望大家都能按時參保，享受應(yīng)有的權(quán)益。小編覺得啊，年輕時認真交社保，就是對老年生活的最大投資！