員工意外險是工員公作的企業單位為了轉嫁風險，會給公司的職員購買一份意外保險。如果員工在工作期間因為遭受到意外傷害而造成死亡、殘疾或者醫療費用，那就由保險公司來支付賠償金，下面小編帶大家看看這種意餐保險應該如何賠付。
一、員工意外險對于企業和員工都非常重要，那么它怎么才賠付?
第一，身故給付。如果被保人在工作期間因為遭受到意外傷害而造成死亡，那么保險公司就應該按照身故的條件來給付死亡賠償金，并且一次性全部賠付。
第二，殘廢給付。如果被保人在工作期間因為遭受到意外傷害而造成殘疾，那么保險公司就應該按照身故的條件來給付殘疾賠償金，最高的話，是以死亡給付為限的。
第三，醫療給付。當被保險人因為意外需要醫療費用的時候，保險公司更具情況給付保險金，一般有最高限額，意外傷害醫療保險一般是作為附加險存在的。
第四，住院津貼給付。當被保險人因為意外出現了不能工作的情況，那么，保險公司就需要給付停工保險金。
二、投保的時候需要注意什么?
第一，應通過正規途徑尋找誠信的銷售人員，可以選擇一家有良好口碑的保險公司，登錄官方網站或者直接撥打公司客戶服務熱線電話請對方為您推薦一名優秀的銷售人員;有不少保險公司還推出了網上投保意外險的服務，更加便捷;
第二，與銷售人員充分溝通，告訴他此次旅程的目的地、所需時間、交通方式、參加人數和年齡，請他/她推薦一個適合的保險計劃。
總結：
員工意外險是公司為轉嫁風險給員工投的一種意外險，賠付方式主要是根據員工的傷殘程度來進行賠付，比如說身故賠付、殘疾賠付、住院賠付等，按照不同程度來賠付。