說到養老保險，現在只要是上班族都在交，如果你的公司沒有及時給你交，我們可以直接拿起法律武器保障自己的權益。轉回正題，今天小編給大家來詳細介紹一下關于養老保險，當然由于各個地方的養老政策差異，小編不可能全部講一遍，所以就拿我們的首都北京為例，一起來分析養老金。
一、養老金的用處
1.抵御通貨膨脹
養老保險是能跟著平均工資一起提高的。簡單舉個例子，北京在1993年期間月平均工資是377元，那時候經濟還沒有現在這么發達，但是截止2018年月平均工資就變成7855元了，翻了20倍，養老金也隨之翻倍。
2.公司幫忙交錢
五險是國家規定要交的，由公司掏錢(里面也有自己工資一部分)。每個地方的繳費政策有所不同，但公司交的錢，至少都是個人的1.5倍以上。
比如北京，個人繳費是工資的8%，公司則是16%，相當于我們交1塊錢，公司就幫我們交2塊。
3.有儲蓄性質
其實養老保險說到底就是一種儲蓄性質的保險(強制性的)，有人覺得強制性不好，但說句難聽的，如果由自己攢養老金的話，大部分人都攢不下什么錢，以后的老年生活也會沒有著落。
現在這個養老保險的實施，很大程度上保證了未來的老年生活。
二、養老保險能領多少錢
領養老金有很多條件，當然每個地區都不一樣，同樣以北京為例，想要領養老金，需要滿足以下幾個條件：
1.養老保險一定要累計交滿15年(可以中間斷交，也可以補交)。
2.到達法定退休年齡(男性60歲，女性55歲)
養老金能領多少錢，是很多讀者朋友關心的一件事，畢竟直接關系到自己老年的生活質量。現在全國統一的職工養老保險計算公式是：每月領取的養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金
個人賬戶養老金指的是個人交的那部分(工資扣除的)總額÷計發月數(139個月)
基礎養老金指的是社會平均工資和指數化工資(目前的工資÷目前的社會平均平工資×休時的社會平均工資)相加除2再乘累計繳費年限再乘以1%。
可能這樣理解起來有點費勁，簡單舉個例子給大家看看：
30歲的馬先生，每月的基本工資是5000元，那么他每個月要交的養老保險是這些：5000x8%+5000x16%=1200元;那么在60歲退休的時候，為了方便計算，假設馬先生這幾年每年的工資與社會平均工資的漲幅一致，都按5%的速度上升。那么最后一共交了31.9萬的養老保險，馬先生在退休后可以領取31.9萬÷139(60歲對應的記發月數)+7855*(1.05^30)*(1+5000/7855)/2*30%=1.06萬元