社保大家都知道，它是國家給予消費者的一個基本福利保障，包含五種保障責任，醫療保障、養老保障、工傷保障、生育保障以及失業保障。只要在職一天，用人單位就有義務給消費者繳納社保，那么問題就來了，辭職后，社保斷交消費者還能享受社保福利嗎?如果不想找工作，還有哪些方式可以購買社保呢?
一、辭職后還能享受社保保障嗎
在離職以后，一般來說，用人單位都會停止繳納消費者的社保費用的，如果消費者在斷交期間又找到一份新工作，重新開始繳納社保，那么對消費者是不會有任何影響的。但如果消費者并沒有找到工作，那么從社保斷繳的次月開始，醫療保險的待遇就不能享受(賬戶內的資金余額仍可繼續，直到用完)。
那么有人就說了既然沒有工作，失業了，那么失業保險金不是可以領取嗎?很抱歉，如果是主動辭職的，那么失業保險金是不能領取的。因為失業保險金的領取條件里有一條，那就是必須滿足“非自愿的”失業，比如被開除、公司倒閉等情況下的失業才能領取。
二、有哪些方式可以購買社保
1.找新公司
在離職后如果想繼續擁有社保保障，最簡單的一個方法就是趕緊找到新公司“接盤”，讓新公司幫自己繳納社保費用。
2.靈活社保
在沒有工作的這段時間里面，如果想繼續獲得社保保障，大家可以當地人才中心的窗口，辦理靈活就業人員的社保，或者是回去自己戶籍所在地，辦理養老和醫療保險(居民社保)。
3.掛靠第三方
如果消費者既不想找工作又不想自己的社保斷交，那么是可以考慮找代繳公司的，也就是找第三方進行支付社保費用。這種情況所要支付的費用就更高，不僅要個人全部繳納社保的費用，還要支付給第三方一筆服務費。