在浙江工作的人們，自入職之日起就享受到醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)等社會保險的待遇。勞動者失業(yè)的情況下，可以享受相應的失業(yè)保險待遇，領(lǐng)取一定數(shù)額的失業(yè)保險金。那浙江失業(yè)保險領(lǐng)取條件是什么呢?小編總結(jié)了相關(guān)資料，一起在下文看看。
一、失業(yè)保險待遇主要有哪些
失業(yè)保險待遇主要包括：失業(yè)保險金，領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金，領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金及其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金。另外，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的，可以給予補貼。失業(yè)保險金的標準由省級人民政府按照低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障標準的原則確定。醫(yī)療補助金的標準由省級人民政府規(guī)定。喪葬補助金和撫恤金的標準應參照當?shù)芈毠さ囊?guī)定辦理，一次性發(fā)放。失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限是由失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間決定的，滿1年不足5年的，最長不超過12月;滿5年不足10年的，最長不超過18個月;10年以上的，最長不超過24個月。確定累計繳費時間的原則：一是實行個人繳費前，按國家規(guī)定計算的工齡視同繳費年限，與《條例》發(fā)布后的繳費年限合并計算。二是失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，其領(lǐng)取期限可與前次失業(yè)尚未領(lǐng)取的期限合并計算，其中如果重新就業(yè)不滿1年再次失業(yè)的，可以領(lǐng)取前次失業(yè)尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金。
二、失業(yè)保險待遇領(lǐng)取條件是什么
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。
(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應盡的義務(wù)。
以上是關(guān)于浙江失業(yè)保險領(lǐng)取條件，職工繳納失業(yè)保險一年以上，因企業(yè)原因?qū)е孪聧徥I(yè)，依法辦理失業(yè)登記的，才可以拿到失業(yè)保險金。當符合杭州失業(yè)保險金領(lǐng)取條件后，下崗職工可以通過原單位代為申請，或者本人親自到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取手續(xù)。