在公司中工作了很多年的老員工，突然之間被公司辭退的話，這個肯定會有一段時間的低落期而且找工作也比較困難，這個時候就可以領取失業保險，下面，小編整理了相關的內容，希望對您有所幫助。
浙江省失業保險領取條件
1、職工繳納失業保險滿一年以上;
2、勞動者非本人意愿中斷就業的，具體包括：
a、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;
b、被用人單位開除、除名和辭退的;
c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;
d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者**勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;
e、以及法律、行政法規另有規定的。
3、勞動者已辦理失業登記和求職登記的。
浙江失業保險金領取標準
1.累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標準為782元;
2.累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標準為809元;
3.累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標準為836元;
4.累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標準為863元;
5.累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標準為891元;
6.從第13個月起，失業保險金月發放標準一律按782元發放。
7.農民合同制工人一次性生活補助費由588元調整到618元。
浙江失業保險金領取申請材料
1、終止或解除勞動(人事)關系的文件(原件);
2、勞動合同(聘用合同)復印件;
3、檔案托管證明;
4、檔案托管機構行政介紹信;
5、檔案托管機構經辦工作人員的***明;
6、托管人員的戶口簿復印件。
對涉及失業保險視作繳費年限的，除上述資料外，還需攜帶《失業保險視作繳費年限認定表》、人事檔案。
以上內容就是相關的回答，領取失業保險的條件之一就是非本人意愿中斷就業的，而且還要連續繳納一年的失業保險費用，最后自己應當已經開始尋找了新的工作，并且辦理了登記。
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