我們國家一直都非常重視養老保險對于大家的保障，同時備受關注的“十三五”規劃綱要已正式發布。提出未來五年中國將改革和完善社會保障制度，落實全國保險計劃，基本實現法律人員全覆蓋。堅持精算平衡，完善融資機制，區分政府、企業和個人的責任，適當降低社會保險費率。
黨的十八屆三中全會明確指出，要適時適當降低社會保險費率，但目前我國五險一金在工資中的比重偏高，集中民智攻堅刻不容緩集中解決問題，制定符合國情、統籌各方、可行的頂層設計。
天津、重慶、福建、江西等地已實施了新的社會保障繳費基數標準。與之相比，用人單位和職工需要支付的社會保障費用都有不同程度的增長。
天津市人社局近日公布，天津用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為2812元和14058元。據查詢測算，天津城鎮職工社保繳費基數下限上調282元，上限則上調了1278元，漲幅分別為11%和10%。
公開信息顯示，除天津市外，2018年1月1日起，福建省無雇工個體工商戶和靈活就業人員月繳納養老保險費基數按1600元執行，按此標準計算，月繳納養老保險費將比以往增加60元;在江西省，參加城鎮職工基本養老保險的個體工商戶和靈活就業人員，2018年繳費基數最低為1550元、最高為11625元，較去年分別增加130元和975元。
黨的十八屆三中全會明確指出，擴大參保繳費覆蓋面，適時適當降低社會保險費率。但目前情況是，除了每年持續上調的繳費基數外，我國企業職工的社保繳費率一直居高不下。目前，我國養老、醫療、失業、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業為29.8%，其中養老20%、醫療6%、失業2%、工傷1%、生育0.8%;個人累計已達到11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬于偏高水平。
以上是小編介紹的東港社保繳費標準知識。