有關(guān)靈活員工如何管理其個(gè)人社會(huì)保障的更多信息，請(qǐng)參閱以下介紹。彈性員工如何處理個(gè)人社會(huì)保障？
為靈活就業(yè)人員提供社會(huì)保障，對(duì)于促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)和城鎮(zhèn)化，有效保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動(dòng)群體的社會(huì)保障權(quán)益，發(fā)揮了重要作用。
為切實(shí)保障靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障權(quán)益，國(guó)家對(duì)不同類(lèi)別的靈活就業(yè)人員推出了不同的社會(huì)保障優(yōu)惠政策。
持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事靈活就業(yè)并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)辦理就業(yè)備案手續(xù)并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，可申領(lǐng)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，市直現(xiàn)行補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為175.03元。靈活就業(yè)的范圍為:
(1)從事社區(qū)公共管理的治安巡防員、社區(qū)管理員、出租屋管理員、衛(wèi)生及計(jì)生協(xié)管員、社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員;
(2)從事社區(qū)居民服務(wù)的車(chē)輛保管、保潔保綠、家居設(shè)施維護(hù)、家政服務(wù)等臨時(shí)性就業(yè)人員;
(3)從事家庭手工業(yè)、工藝作坊，經(jīng)營(yíng)小攤檔，到農(nóng)村承包種養(yǎng)業(yè)人員;
(4)為用人單位提供勞務(wù)的臨時(shí)工、季節(jié)工、包工頭、計(jì)時(shí)工、派遣工，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的靈活就業(yè)人員，其社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按照企業(yè)（單位）職工社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼執(zhí)行。