失業保險是社會保障制度之一，但并非所有失業人員都能獲得失業保險金。只有符合條件的失業人員才能領取自己的失業保險金。接下來，小編以廣州市為例，向大家介紹廣州市失業保險的計算方法和領取失業保險的條件。
＜P＞一、廣州市失業保險如何計算一次性失業保險=平均繳費工資*40%*繳費年限
假設外來務工人員小王的戶籍在湖南，畢業后一直在廣州工作并買了5年零3個月的社保，最近他失業了，打算離開廣東回老家發展，失業前一年的平均繳費工資為5000元。根據《通知》，小王若不打算在廣州按月領取失業保險，也不轉移失業保險關系的話，可以申領一次性失業保險金。
省人社廳負責人告訴記者，失業人員的失業保險繳費時間每滿一年，可領取的一次性失業保險金按本人失業前12個月平均繳費工資40%乘以繳費年限計發;不滿一年的繳費時間不計算為繳費年限。那么，小王可以領取的一次性失業保險金就是5000元×40%×5年=10000元。
與此同時，為了體現失業保險的保障原則，《通知》規定，個人一次性失業保險金低于參保所在地級以上市月最低工資標準80%的，按最低工資標準的80%計發，高于月最低工資標準80%乘以24之積的，按最低工資標準80%乘以24之積計發。
以廣州為例，2014年廣州市最低工資標準為1550元/月，1550×80%=1240，1550×80%×24=29760，即是說，個人領取的一次性失業保險金總額若低于1240元，按1240元進行發放;高于29760元，則按29760元予以發放。
二、申領失業保險金應具備的條件
一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
二是非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
三是已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。
所有符合條件的失業者都可以申請失業保險，以保障他們最基本的生活。以上是小編為大家整理的，關于廣州市失業保險的計算方法，希望能對有需要的人有所幫助。