公務員的工作也可能會有危險，也有可能因為工作而背負工傷，不少公務員就因為工傷的關系而提前退休，在退休后也需要繼續治療，出一定的醫藥費。那么，公務員工傷后退休,后期的治療費用怎么報銷?針對相關問題小編做了詳細介紹。
公務員工傷后退休,后期的治療費用怎么報銷?
如果單位有交納工傷保險,應由社保部門支付,如果沒有交納工傷保險,則由單位支付。
公務員退休的政策規定，依據是國發[1978]104號文件，其中因病退休有如下規定：干部，男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經醫院證明完全喪失工作能力的;工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發;工作年限滿10年不滿20年的，按70%計發;工作年限不滿10年的，按50%計發。基本退休費以外，還有一定的生活補貼，按退休前級別確定發放。
退休后工傷怎么報銷
退休后被聘用工作中遭受事故傷害的由聘用單位參照工傷保險規定妥善處理。
退休職工不具備法定勞動者資格，用人單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規調整，不能進行工傷認定。
根據中央組織部、中央宣傳部、中央統找部、人事部。科技部、勞動保障部、解放軍總政治部、中國科協《關于進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見》規定，退休人員因工作發生職業傷害的，應由用人單位參照工傷保險的相關待遇標準妥善處理。
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