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企業(yè)年金方案應(yīng)如何制定？
答：企業(yè)建立企業(yè)年金，應(yīng)根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理辦法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自身的經(jīng)濟(jì)狀況和發(fā)展戰(zhàn)略擬定企業(yè)年金方案草案，并由企業(yè)與工會(huì)或職工代表通過集體協(xié)商確定。
企業(yè)年金方案一般應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
（1）參加人員范圍；
（2）資金籌集方式；
（3）職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶管理方式；
（4）基金管理方式；
（5）計(jì)發(fā)辦法（歸屬比例）和支付方式；
（6）支付企業(yè)年金待遇的條件；
（7）組織管理和監(jiān)督方式；
（8）中止繳費(fèi)的條件；
（9）雙方約定的其他事項(xiàng)。
