工傷保險應(yīng)該引起重視，一旦你因為工作導(dǎo)致什么疾病，就可以獲得賠償。根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻椖坎槐M相同，主要包括：
醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
上述是否都由單位賠償，應(yīng)按按照實際情況進行區(qū)分處理：
1、單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的，當(dāng)然如果公司繳納的社保基數(shù)低于勞動者工資標準導(dǎo)致存在差額的，則相應(yīng)的差額部分應(yīng)該由單位承擔(dān);
2、單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔(dān);
3、單位替勞動者辦理過工傷保險登記但未繳納保險費用的，在勞動者發(fā)生工傷后能及時補繳的，補繳后新發(fā)生的費用由社保部門和公司協(xié)商承擔(dān)，補繳之前發(fā)生的由單位承擔(dān)。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第六十二條?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。