社會保險里面的五險一金，其中五險包含有5個保障功能，醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險以及養老保險。有朋友問，為什么男職工的社保里有生育保險，有什么用呢?下面一起來討論一下。
一、男職工里為什么有生育險
社保并不是商業保險，根據消費者需求來配備的，社保是國家給予的基本保障，根據《社會保險法》的相關規定，用人單位必須按照國家規定繳納生育保險費用。規定中并沒有界定男職工和女職工，因此都需要參加生育保險，并由單位承擔生育保險費用，職工本人不需另外繳納。況且，男性職工生育險同樣也有用處。
二、男職工生育險有什么用
1.可享受陪產假
自己的妻子待產，可以休產假，男人當然也可以休假，只不過不是產假而是陪產假，可以回家照顧自己的妻子孩子(各地區的天數標準不同，具體要到社保局去詢問)。
2.可給配偶使用
如果男職工的配偶沒有參加工作，同時也沒有繳納生育保險，那么在配偶懷孕期限可使用男職工的生育保險，報銷生育期間的醫療費用。但是需要注意如果是借用老公的生育險，那么產假是沒有了。
3.享受生育津貼
如果男職工的配偶屬于失業人員，并且可以提供失業證明，那么在配偶生育期間可以領取生育津貼。但是這一政策大部分地區不能享受，因此要以當地社保政策為準。