養老問題一直是大家密切關心的問題。自己辛辛苦苦交了二三十年的養老保險,在退休的時間能領多少錢?這個金額不是完全憑空想象的,它有具體的計算公式,小編將手把手教你計算自己的養老金。
一、養老金由哪幾部分組成?
根據2025年最新政策,職工退休后領取的基本養老金主要由以下三部分構成:
基礎養老金、個人賬戶養老金以及過渡性養老金,大多數職工主要涉及前兩項,只有部分在養老保險制度改革前參加工作的人員才涉及第三項。
二、養老金怎么計算?
大多數職工的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金,部分職工養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。大家退休后,這些費用該怎么計算呢?
1.基礎養老金計算公式:
基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%
關鍵參數解釋:參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資,由各地統計局發布;繳費指數范圍,最低為0.6,最高為3.0;繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。
假設你在2025年退休,所在省份2024年平均工資為8000元,繳費年限30年,平均繳費指數為0.8:
基礎養老金=(8000+8000×0.8)÷2×30×1%=7200×30×1%=2160元/月
2.個人賬戶養老金計算公式:
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
關鍵參數解釋:
個人賬戶儲存額:個人繳納的費用、政府或集體的補貼+這部分費用產生的利息。
計發月數:根據退休年齡確定:
50歲退休:195個月
55歲退休:170個月
60歲退休:139個月
舉例說明:若你60歲退休,個人賬戶余額為23萬元:
個人賬戶養老金=230000÷139≈1654元/月
3.過渡性養老金
如果你在養老保險制度改革前(如1996年前)參加工作,并有視同繳費年限,還可能享受過渡性養老金。
計算公式:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×視同繳費年限×過渡系數(1.0%~1.4%)
舉例說明:假設你有15年視同繳費年限,平均繳費指數為1.0,當地平均工資為8000元,過渡系數為1.2%:
過渡性養老金=8000×15×1.2%=1440元/月
一、影響養老金的因素
由計算公式不難看出,繳納年限、繳納基數、退休地的社會平均工資以及退休年紀四者共同影響養老金的數額。通常情況下,繳費年限越長、繳納基數越高、退休地社會平均工資越高、退休年紀越晚,養老金的額度越大。總的來說它遵循著“多繳多得,長繳多得”的原則。
四、輕松算清自己的養老金
如果大家馬上面臨退休,可以通過以下三步,輕松計算出自己每月能領取的養老金數額:
1.通過國家社會保險公共服務平臺、當地社保APP或社保局窗口,獲取3個核心數據:①累計繳費年限(含視同繳費年限);②歷年繳費基數(計算平均繳費指數);③個人賬戶儲存額;④當地上年度社平工資;
2.套公式計算:將獲得的數據帶入上述第二部分提供的公式,計算出具體的金額。
3.關注動態調整:養老金每年會根據經濟情況上調,個人每月上調的養老金=定額調整金額+掛鉤調整金額+傾斜調整金額,具體數額大家需要結合當地的政策計算。
總之,只要明確自己的繳費年限、基數和當地社平工資,套用公式就能算出大致養老金的數額。想要退休后生活更有保障,不妨盡量延長繳費年限、適當提高繳費基數,讓“多繳多得、長繳多得”的原則為你帶來更多收益,為你的晚年生活增加更多的保障。