【以案說險】雇主責(zé)任保險中的人員變動與保險責(zé)任

一、案例簡介

某建筑公司在A保險公司為員工投保了雇主責(zé)任保險，保險期限自2022年10月至2023年10月。然而，2023年7月，發(fā)生了一起工傷事故，一名員工在工作時因操作失誤而受傷。盡管建筑公司提供了員工的姓名和身份證號碼，但未能在承保清單中找到該員工的保險信息。經(jīng)過溝通了解到，由于人事變動，建筑公司未及時向A保險公司通報員工替換情況，導(dǎo)致未能進(jìn)行必要的批改處理。

二、案例評析

根據(jù)《保險法》第十二條的規(guī)定，財產(chǎn)保險的被保險人在保險事故發(fā)生時，對保險標(biāo)的應(yīng)當(dāng)具有保險利益。保險合同約定，被保險人有責(zé)任在人員變動時立即通知保險人，以便進(jìn)行相應(yīng)的批改。在本案例中，由于被保險人未能及時通知保險公司人員變動情況，導(dǎo)致新員工未被納入保險責(zé)任范圍內(nèi)，保險人故無法賠償。

三、案例啟示

消費(fèi)者在購買保險時，應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解保險條款，特別是關(guān)于保險責(zé)任、免責(zé)條款以及人員變動的通知義務(wù)。保險公司在提供服務(wù)時，應(yīng)明確告知客戶關(guān)于人員變動的通知要求，以及未遵守可能帶來的后果。