職工基本養(yǎng)老保險領(lǐng)取標準是什么?大家對此了解嗎?養(yǎng)老保險是社會保險中的一種，對參保人老年之后的生活給予保障，交滿15年退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，那么職工基本養(yǎng)老保險領(lǐng)取標準是多少呢?想要了解更多關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險領(lǐng)取標準都有哪些的知識，請看下面的介紹。
職工基本養(yǎng)老保險領(lǐng)取標準?
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。基本養(yǎng)老保險制度是由國家立法，強制實施，費用由國家、企業(yè)和職工個人三者合理負擔(dān)，建立養(yǎng)老保險基金，以保障職工退休后的基本生活。依法應(yīng)納入基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍的用人單位與勞動者個人必須參加，并按照規(guī)定費率履行繳費義務(wù)。
職工基本養(yǎng)老保險領(lǐng)取標準--城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取計算：
城鎮(zhèn)企業(yè)員工參加了城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險，公司繳納工資20%的養(yǎng)老基金，進入統(tǒng)籌帳戶;自己繳納8%，進入個人帳戶。那么退休后可以拿到多少錢呢?以下介紹有城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)員工養(yǎng)老金計算方法。
假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元，累計繳費年限為15年，個人平均繳費基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為每月1200元。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資÷2×繳費年限×1%。
注：本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。