根據國務院公布的《生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點方案》，將在未來一年的時間了在全國12個城市中進行試點，將生育險和醫療保險進行合并，保留其各自的功能，實現一體化運行管理。具體我們還是來看下文的簡單介紹。
生育險和醫療保險合并，并不是將“五險變四險”
大多數認為，生育險和醫療保險合并了，那是不是不是將原來的五險變為四險。事實上，人社部負責人表示，實施生育險和醫療保險合并實施并不是將生育保險并入到醫療保險中，二是保留各自制度的前提下，按照新的發展理念，實現一體化的管理。并且，要求參保人按照兩項保險的運行管理和制度要求統一參保登記，進一步擴大生育保險的覆蓋人群，讓它更好地發揮其保障功能。
另外，生育險和醫療保險合并，就是講五險變為四險，這種理解方式并不是很全面和準確的。實際上，生育險與醫療險相比，它具有獨特的功能，還是有保留的必要。
這主要是因為生育保險的待遇與醫保待遇不同，對于一些符合生育醫療費用是可以實報實銷的;生育保險比較強調雇主責任，個人是不需要繳費;女性職工勞動者保護的獨特功能和維護女性平等就業權益。生育險和醫療保險合并，生育保險待遇會下降嗎?根據《生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點方案》獲悉，職工在生育期間的生育保險待遇是不變的，不會因為合并而降低生育保險的待遇。其中，生育保險待遇包括了《中華人民共和國社會保險法》規定的生育津貼和生育醫療費用，其所需資金的都可以由職工基本醫保基金中進行支付。
綜上所述，生育險和醫療保險合并，并不是將“五險變四險”而是在保留各自已有功能的前提下，實現一體化的運行管理。另外，生育險和醫療保險合并，并不會影響到生育保險待遇下降，這一點市民大可放心。