2019年4月23日，人力資源和社會保障部召開2019年一季度新聞發布會，回應記者提問——“有研究機構發表報告稱，2035年養老保險金將要用光，請問人社部怎么評價?”
這一疑問起源于最近發布的《中國養老金精算報告2019-2050》，報告中有這樣的內容：2019年養老金累計結余為4.26萬億元，此后持續增長，到2027年達到峰值6.99萬億元，然后開始下降，到2035年耗盡累計結余。
對此，人社部養老保險司司長聶明雋回應稱，對于養老保險可持續發展問題，中央高度重視，未雨綢繆，已經制定了一系列積極的、綜合的、科學的應對措施，完全能夠保證養老金的長期按時足額發放，完全能夠保證制度的健康平穩運行。
聶明雋表示，可以從以下幾方面加深了解：
一是通過實施降低社保費率綜合政策，做大養老保險的“蛋糕”，形成企業發展與養老保險制度發展的良性循環。
二是通過實施基金中央調劑制度，均衡地區之間的養老保險負擔，幫助困難地區確保發放。
三是不斷增加戰略儲備基金，今后還將繼續做大做強。
四是各級財政對基本養老保險的資金投入是逐年增加的。
五是養老保險其他改革正在穩步推進，制度內在的激勵約束機制正在進一步健全。
例如：4月10號國務院印發了《降低社會保險費率綜合方案》，其中有兩項重要政策：
第一是降低養老保險的單位繳費比例;
第二是調整個人繳費基數的上下限。
這兩項政策的實施，不僅減輕了企業的社保負擔，還降低了參保繳費的門檻，有利于提高企業和職工的參保積極性，將更多職工納入到養老保險制度中來，形成良性循環。
這也就意味著社保的覆蓋人群不僅會增加，還會降低原有社保繳納人群的繳費金額，保障提升了，費用卻降低了，所結余下來的資金正好用于健康險的投保，利用健康險的保障作用，彌補社保在某些大病和藥物報銷上的不足。