在社保中，大家除了關注醫療保險外，對養老金的關注度也很高，養老金作為很多退休老人的主要生活來源，國家也非常關注對養老金制度的完善，為了更好的保障每個退休人員的生活，養老金已經實現了15連漲，我們都知道，只有當我們退休時繳納了至少15年的社保，我們才能拿到養老金。
根據不同地區的不同規定，我們需要繳納15年、20年甚至25年、30年的社會保險，才能享受“終身醫療報銷”待遇。所以說，15年是社會保障的“最低門檻”。
1、享受養老保險的要求
養老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發生作用的。所謂"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特征;所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。所以勞動者享受基本養老保險待遇，必須滿足一定的條件：(1)達到國家規定的退休年齡并已辦理相關手續;(2)單位和本人已經按規定繳納養老保險費;(3)繳納養老保險費達到一定的年限。《社會保險法》明確規定，累計繳費滿15年的，可以享受養老保險待遇。養老金不僅僅可以使老人們老有所依，還可以促進勞動力再生產，保障社會安全以及促進經濟發展。
2、養老金的繳費比例
個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。