工傷是在工作中受了傷，這是需要公司負責的，如果造成嚴重的后果那么公司的賠償費用還比較高，在工作期間員工的社保都是由公司交的，那么工傷四級之后養老金由誰交？
1.四級傷殘的養老保險無工傷職工或用人單位需繳納，視同繳費，工傷職工和用人單位只需按傷殘津貼為基數繳納醫療保險即可。
2.根據《工傷保險條例》第三十五條之規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十九條(致殘一至四級待遇)
工傷人員因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。一級傷殘的，為27個月的工傷人員本人工資;二級傷殘的，為25個月;三級傷殘的，為23個月;四級傷殘的，為21個月。
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。一級傷殘的，為工傷人員本人工資的90%;二級傷殘的，為85%;三級傷殘的，為80%;四級傷殘的，為75%。
(三)工傷人員到達法定退休年齡并辦理按月領取養老金手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
(四)參加本市基本醫療保險的用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數，按月繳納基本醫療保險費，享受基本醫療保險待遇。
以上就是小編為你介紹的關于工傷四級養老金由誰交的知識，希望能夠對大家有所幫助。工傷四級養老金由公司交，工傷一到四級的保留勞動關系，退出工作崗位，所以員工的養老保險還是有公司交，工傷四級算是比較嚴重的傷殘等級。
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