在工作中，遇到工傷的情況是在所難免的，為此為了保護(hù)員工的人身利益，用人單位有必要為員工購買工傷保險(xiǎn)。那么要是用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的發(fā)生工傷怎么辦?
針對這個(gè)問題，《工傷保險(xiǎn)條例》第60條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付有關(guān)費(fèi)用。《防治法》第53條規(guī)定：勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。
用人單位未參加工傷保險(xiǎn)時(shí)發(fā)生工傷事故，有用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例的標(biāo)準(zhǔn)支付民事賠償金。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定：第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
因此，用人單位未參加工傷保險(xiǎn)時(shí)發(fā)生工傷事故，有用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例的標(biāo)準(zhǔn)支付民事賠償金。
上述規(guī)定既是對不履行參加工傷保險(xiǎn)法定義務(wù)的用人單位實(shí)施的一種懲罰性補(bǔ)償，又保證了工傷職工的利益不因用人單位不履行參加工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)而受到損害。
用人單位未參加工傷保險(xiǎn)時(shí)發(fā)生工傷事故，有用人單位按照工傷保險(xiǎn)條例的標(biāo)準(zhǔn)支付民事賠償金。
以上就是小編為你介紹的關(guān)于用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的發(fā)生工傷怎么辦的知識，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/P>