企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的參保范圍是什么，繳納規(guī)定有哪些

對于職工基本養(yǎng)老保險我們都是很熟悉，它是指國家根據有關法律法規(guī)，為解決職工達到國家法定退休年齡或者因年老喪失勞動能力后的基本生活而建立的社會保險制度，目的是通過社會保險為老年人提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

勞動者必須參加養(yǎng)老保險嗎?是的，職工基本養(yǎng)老保險是國家立法強制執(zhí)行的政府行為，所有職工都必須參加。職工基本養(yǎng)老保險按參保群體的不同分為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，二者均采取統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的制度模式，實行單位和個人繳費，按照公平與效率相結合、權利與義務相對應原則計發(fā)養(yǎng)老待遇。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的參保范圍有什么區(qū)別?企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍包括城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工、企業(yè)化管理事業(yè)單位及其職工、無雇工的個體工商戶、未在單位參保的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員。在城鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)并簽訂勞動合同的職工應當參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險適用于按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內的工作人員。

參保如何繳費?繳多少??用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費，以單位工資總額為基數，繳費比例一般不超過20%(機關事業(yè)單位為20%)，個人繳納基本養(yǎng)老保險費，以本人繳費工資為基數，繳費比例為8%。個人工資超過當地在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于當地在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。

以上就是關于職工基本養(yǎng)老保險的相關信息，對于職工來說，養(yǎng)老保險是單位必須為我們繳納的，是我們所享受的基本權益，大家一定要及時的關注養(yǎng)老保險是否繳納，以保障自己的利益，確保可以擁有一個安心的老年養(yǎng)老生活。