對于單位上班的女職工來說，生育保險是必須繳納的，這是國家的一項社會保障。但有的人很納悶就是，生完孩子過后是不是還有繼續繳納生育保險金？下面就由小編為大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對于大家有幫助。
生育險是單位對員工的福利單位全額繳納
根據社會保險法的規定，凡是與用人單位存在勞動關系的職工，都必須參加生育保險，包括男職工，也應該參加生育保險。所以，不管你還生不生小孩，已經生了幾個，只要與單位存在勞動關系，就必須繳生育險。
另外，我國生育保險實行社會統籌，全部由用人單位繳納，職工個人不繳任何費用。所以生完孩子是繼續繳還是補繳，其實對員工個人沒有任何經濟影響。
用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例，繳納生育保險費，繳費比例一般不超過0.5%，具體繳費比例由各統籌地區根據當地實際情況測算。若超過0.5%的需報人社部備案。
生育險不只用于生娃
注意！生育保險可報銷的類目很豐富，只要與女生生育方面有關的都可以報銷，不局限于生孩子的報銷。比如意外懷孕、流產、打胎、帶環、取環，或因生孩子時留下的一些婦科病，這些都可以報銷。繼續繳納，對于女生來說是一種很好的保障。
但是，生育保險不是繳納就可以享受福利的，必須同時具備兩個條件：①生育、流產當月，用人單位必須連續繳滿12個月以上；②生育、流產當月還在持續繳費。生育險繳納的單位沒有明確要求是否是一個單位，如果前后兩個單位若是正常連續繳費，沒有中斷補繳的情況，可以由現在參保單位申報生育登記。
通過上文的介紹，我們可以知道，無論你是不是生完孩子還是沒生完孩子都一樣要繳納生育險，這是國家規定的一項政策，是必不可少的。
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