想要了解更多關于我國基本養老保險的各項制度是怎樣的知識，請看下面的介紹。
我國基本養老保險的各項制度：
參保人群：
1、職工必須參加基本養老保險;
2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員;
3、公務員和參照公務員法管理的工作人員參加基本養老保險的辦法由國務院另行規定;
4、進城務工的農村居民依照本法規定參加社會保險;
5、外國人在中國境內就業的，參照社會保險法規定參加社會保險。
繳費單位在每月規定時間內到所在區、市社會保險登記機構辦理職工增減變化申報，提交以下資料：
(1)職工增減變化表;
(2)增加職工情況，應提交《勞動合同變更(續訂)花名冊》，其中本市再就業的，還應提交《職工養老保險手冊》、《社會保障卡》，屬統籌范圍外轉入的，還應提交轉出地社會保險經辦機構出具的養老保險關系轉移單;減少職工情況，因在職職工死亡、離退休、終止或解除勞動合同、參軍、出國定居、工傷完全喪失勞動能力等不同原因，提交有關證件和資料。
繳費方式：
1、職工參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，由其個人繳納基本養老保險費。
3、國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
職工養老保險繳費標準查詢
《社會保險法》第十二條規定：“用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。”
這里的“國家規定”指的是《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，按照此規定，用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市的人民政府確定。個人繳納基本養老保險費的比例，最終要達到本人繳費工資的8%。自前各省市用人單位和個人繳納基本養老保險費的比例不同，且在不斷調整。
上面小編為大家介紹的關于我國基本養老保險的各項制度是怎樣的知識，相信大家都有了一定的了解。
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