在員工進入公司以后，公司有義務為員工辦理“五險一金”，其中的養老保險就是人們非常關心的一個問題。那么，內退養老金按什么交呢?今天小編為大家整理了內退相關方面的知識，歡迎大家閱讀。
一、內退養老金按什么交
針對內部退養人員，企業要繼續為其繳納養老保險;就是個人跟企業之間的事情，并不是真正意義上的退休，只要跟企業協商好之后內退可以領取企業給發的基本生活費，退休年齡后辦理正式退休并領取退休金。
二、正式退休和內退有什么區別
退休是勞動者達到法定退休年齡、退出勞動崗位享受法定養老金的法律制度。內退是沒有法律依據的企業內部制度，嚴格的說是違法的，它剝奪了你的勞動權。內退后你和企業的勞動關系同樣受勞動法保護，簽訂的勞動合同繼續有效，你要求崗位不用再和原企業簽訂勞動合同，你只要向企業提出你要求勞動，企業給你安排勞動崗位就行了。
其中，大家需要注意的是，“內退”是企業安置職工的一種方式，領取的是生活費而非養老金。退休必須達到法定退休年齡，正式辦理手續，領取養老金。
以上就是小編整理的關于內退相關方面的知識介紹，希望可以給大家帶來一定幫助。
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