領取養老金的年齡具體是怎么樣規定的？不同的養老保險有什么區別？

辦理退休是領取養老金的前提，所以這個問題實質上是在問退休年齡是如何規定的。回答這個問題之前，首先要看你參加的是哪種養老保險。想要了解更多關于領取養老金的年齡具體是怎么樣規定的知識，請看下面的介紹。

多少歲可以領取養老金?

如果是城鄉居民養老保險，不分男女，養老保險繳費滿15年，一律是60歲退休，領養老金。如果是城鎮職工養老保險，就比較復雜了，需符合兩級規定，一級是國家規定，另一級是省級規定。實踐中會出現兩種情況，一種是國家有統一規定的，一種是國家沒有統一規定，各省各直轄市根據地方情況單獨規定的。符合相關規定，才能辦理退休領取養老金。

具體是怎樣規定的呢?下面分類說明。

一、國家有統一規定的情況

1、普通參保人：

人事檔案和社保系統身份是女工人的，年滿50周歲退休，女干部滿55周歲，男同志滿60周歲。

養老保險繳費年限滿15年。

異地參保人員的養老保險繳費賬戶為一般賬戶，而不是臨時賬戶。

2、特殊工種：

符合國家特殊工種目錄的，從事井下高溫，低溫高空，特別繁重體力勞動，或者其他有害身體健康工作，并達到規定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲;

養老保險繳費年限滿15年;

異地參保人員的養老保險繳費賬戶為一般賬戶，而不是臨時賬戶。

3、因病或非因公致殘，完全喪失勞動能力的

男滿50周歲，女滿45周歲，經符合規定的有資質的醫院鑒定，以及當地勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

養老保險繳費年限滿15年;

異地參保人員的養老保險繳費賬戶為一般賬戶，而不是臨時賬戶。

4、男性個體工商戶和靈活就業參保人員

年滿60周歲;

養老保險繳費滿15年。

5、因工致殘，完全喪失勞動能力的

按照工傷保險條例執行，實際上等同于隨時可以退休。

因公致殘，沒有完全喪失勞動能力的，不能提前退休，相關待遇按工傷保險條例執行。

二、女靈活就業人員和女個體工商戶退休規定

實踐中，國家沒有一刀切的統一規定，按省市級退休政策相關規定執行。

大部分地區是55周歲;有些地區是50周歲;有些地區進一步區分人群，有的55周歲，有的50周歲，養老繳費年限滿15年，可以退休。具體以退休地當地政策為準。有些地區當地政策也有階段性變化。

三、內退人員

按地方政策和單位政策執行。

機關事業單位工作人員，大部分地區的規定是，工作年限滿30年，自己提出申請，經組織批準，可以提前退休。工作年限滿20年，距法定退休年齡不足5年，自己提出申請，經組織批準也可以提前退休。

某些部隊縮編，軍齡滿30年的可以退休。

地方上部分企業單位，因供給側改革，三降一補去產能等原因裁員，對男員工執行3050政策，即工作年限滿30年，年滿50周歲，可以內退。

還有很多其他情況，在此就不一一例舉了。

四、關于延遲退休

目前國家還沒有公布正式方案，也就是說還有變數，將來的退休年齡做法還未明確。此前多種草案中，基本上是說男同志將來65歲退休，女同志將來60歲或65歲退休，并且有彈性退休，自愿選擇之說。具體會怎樣，還是等正式方案出臺再看吧。

以上就是小編整理的關于領取養老金的年齡具體是怎么樣規定的相關知識介紹，希望可以給大家帶來一定幫助。