自己在公司里面上班的時候，一般情況下公司都會為自己辦理養老保險的，這個養老保險一般是需要繳納15年以上才可以的，那么在自己辭職之后應當如何進行處理？
一、離職養老保險怎么辦
職工提出辭職后，用人單位封存賬戶。
職工離職后，用人單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一并提交當地勞動和社會保障局養老保險科作職工的個人賬戶封存處理。封存后，單位會將職工的《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人帳戶封存單》等相關手續交還于職工。
職工個人辭職后可繼續交費，也可辦理轉移。
二、法律規定
中華人民共和國社會保險法
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
綜上所述，在自己辭職之后的養老保險，一般情況會進行封存，然后再自己找到新的公司之后，然后就進行社會保險的轉移工作了，到時候可以直接繼續進行繳納。