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退休后基本養老保險金應如何計發?
靈活就業人員養老保險繳費基數，由勞動保障部門每年在當地上年度職工平均工資60%至300%的范圍內，確定若干檔次，靈活就業人員可從中選擇一個檔次作為本年度的繳費基數。
(1)參保人員達到國家法定退休年齡且累計繳費年限滿15年(即180個月)以上的，可以辦理退休手續并按月領取基本養老金。其月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
(2)當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系后按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休后其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
(3)參保人員達到法定退休年齡時，累計繳費年限不滿15年(即180個月)，且本人不愿繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
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