所謂國企的性質，就是全民所有制企業的性質，那么，國企辭職后五險一金怎么辦?下面，小編為大家介紹國企辭職后五險一金的處理辦法。國企辭職后社保怎么辦?想要了解更多關于國企辭職后社保如何處理的知識，請看下面的介紹。
國企辭職后社保怎么辦?
按照廣東省有關規定，1993年8月1日前離職的原國家固定工，其之前的連續工齡不能視同社會保險繳費年限。由于我市國有企業固定工是1984年9月開始參保的，因此可提供個人職工檔案，經審核確認后，其1984年9月至1990年的實際繳費年限是可以確認的，同時，其還可以靈活就業人員身份繼續參保。
根據社會保險法規定，國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
視同繳費期間是指實行個人繳費制度前，職工在國有企業、事業單位工作的工齡。實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費。但由于視同繳費期間，作為用人單位的國有企業和事業單位并沒有為職工繳納社會保險費，職工個人也沒有繳費，但職工退休時養老保險基金要支付統籌養老金、個人賬戶養老金，這部分費用屬于轉制成本應由政府承擔。
問：我曾在市屬國企做了11年的鑄造工，屬特殊工種。1998年買斷后，一直在個人窗口參保。現年滿55歲，是否可申報特殊工種提前退休?
答：如果所在企業納入了特殊工作范圍，并且達到了特殊工種提前退休的年限，即：從事有毒有害工種滿8年以上、井下高溫滿9年以上、特別繁重體力勞動滿10年以上，男年滿55周歲，女年滿45周歲的可申報特殊工種提前退休。個人窗口繳費人員可攜人事檔案等到所在社保經辦機構申報。