生育保險政策是國家為保障女性在生育期間的基本權益而出臺的社會政策，生育保險的相關政策是國家和社會對婦女在生育時期給予法律支持和愛護的具體體現。想要了解更多關于生育保險的相關政策都有哪些的知識，請看下面的介紹。
生育保險及其政策介紹
生育保險是以支定收，保障收支基本平衡為原則來籌集資金的，它由企事業按照其發放工資總額的比例來向社會保險機構繳納生育保險費。其提取比例由每個地方的政府根據計劃內的生育人數和生育津貼、生育醫療費等綜合確定，也可根據費用支出情況作適當的調整，但最高不得超過工資總額的1%。企業繳納的生育保險費作為員工期間的費用處理，列入企業管理費用。員工個人不需要繳納費用。
生育保險政策作為一項基本的社會政策，具有國家法律支持。它對職工生育期間提供經濟、物質等方面援助，具有法律效力。如1988年國務院發布了《女職工勞動保護規定》、1994年勞動部頒發的《企業職工生育保險試行辦法》等都是為了保障職工生育期間的待遇等問題。
怎樣才能享受生育保險政策規定的待遇
參保員工如果想按生育保險政策的規定享受相關待遇，必須同時符合以兩點要求：
1.必須符合國家、戶籍所在省市的計劃生育政策規定，方可申報生育津貼和一次性營養補貼，但需要填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋生育員工的單位公章，提供有效的結婚證、獨生子女證、出院小結等材料，即可在每個月1-10日之間的(工作日)前往所在地醫保中心生育科辦理申報手續。
2.進行分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其辦理了生育保險，對于產前檢查費和分娩費用，當事人須攜帶結婚證、社保卡及街道辦開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
生育保險政策規定的報銷范圍
女員工生育及產后的費用報銷均是按一定比例來核定的，那么哪些是屬于報銷范圍？哪些又不屬于?
1.女員工生育期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費，如自費藥品和營養藥品等均由員工個人承擔。
2.出院后，女員工如因生育而引起疾病，其醫療費用，由生育保險基金支付。
3.產假期滿后，女員工如因病需要休息治療的，則按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
4.因其他疾所產生的醫療費用，則按照醫療保險待遇的規定辦理。
因此，朋友們在辦理生育保險之前，需要對生育保險的相關政策進行了解，弄清楚要符合哪些條件才可享有生育保險政策規定的相關待遇，這樣才能保障自身權益。