生育險具體能報銷多少，生育保險報銷比例

生育險能報銷多少?生育保險報銷范圍有哪些？我們一起來看看報銷的具體范圍：

1.女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。

超出規定的醫療服務費、藥品費（含自費藥品、營養藥品的藥品費）由職工自行承擔。

2.女職工出院后，生育疾病的醫療費用由生育保險基金支付，其他疾病的醫療費用按照醫療保險待遇的規定辦理。

3.女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

生育保險政策強調，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

也就是說，生育津貼不會低于單位平均工資標準。

舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣;

假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。

生育險報銷須在小孩出生25天內提供如下資料：

1、結婚證復印件(一定要復印有照片和有鋼印的那頁，鋼印最好清晰)

2、雙方身份證復印件

3、醫院正式發票原件

4、配偶戶口所在地勞動保障所或者居委會出具配偶無工作單位(無業)證明

5、準生證原件和復印件

6、出院小結(需醫院加蓋章)、門診病歷和產前檢查發票(不少于250元，含B超、胎心護檢查等)

7、出生證原件和復印件

8、醫療費用明細清單(需醫院加蓋章)

9、男職工醫保卡復印件

10、婦幼保建卡原件(有名字一頁、出診頁、產檢頁)