想要了解更多關于鄭州市生育保險繳費的比例與標準是如何規(guī)定的知識，請看下面的介紹。
目前，鄭州市人力資源和社會保障局制定了《鄭州市企業(yè)職工生育保險法》，《保險法》表明了鄭州市必須全面完全地的實施全市城鎮(zhèn)化的企業(yè)生育保險制度。讓全市的在職人員都依法享有生育保險。當然，企業(yè)生育保險的繳費也有它的一些標準。下面小編就對這一繳費的標準做一下介紹吧。
鄭州市生育保險繳費的比例與標準
鄭州市生育保險繳費基數(shù)
用人單位每月生育保險費的繳費基數(shù)為本單位職工繳費基數(shù)的總和。職工繳費基數(shù)為其上月工資總額;新參加工作、重新就業(yè)和新成立用人單位的職工首月繳費基數(shù)為其首月工資總額。工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，超過部分不計入繳費基數(shù);繳費基數(shù)不得低于市政府公布的最低工資標準。
鄭州市生育保險繳費基數(shù)
鄭州市生育保險繳費比例
機關事業(yè)單位繳費比例：機關、事業(yè)單位(財政撥款)按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)作為繳納生育保險費的基數(shù)，按照0.4%的比例繳納生育保險費。
企業(yè)繳費比例：企業(yè)、自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和個體經濟組織按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)作為繳納生育保險費的基數(shù)，按照0.8%的比例繳納生育保險費。
靈活就業(yè)人員繳費比例：靈活就業(yè)人員按基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)作為繳納生育保險費的基數(shù)，按照0.4%的比例繳納生育保險費。靈活就業(yè)人員自己繳納生育保險費。