繳納養老保險、醫療保險、生育保險，以上一年度職工月平均工資為基數，職工月平均工資低于本市本年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計算；月平均工資超過300%的，以300%為繳費基數。欲了解更多有關阜新社會保障金的繳費率，請參閱以下介紹。
不能計算上一年度職工月平均工資的，以當年本市職工月平均工資為繳費基數。
本市戶籍職工參加失業保險費、按本市標準繳費和參加工傷保險的職工，以上一年度職工月平均工資為繳費基數，但不低于最低工資。
外來工及港澳臺外來工繳納養老、失業保險，其繳費基數以市政府公布的最低工資為標準。
2018年7月1日--2018年6月30日社會保險年度執行的全市職工上一年度平均工資為4655元/月。
【社保比例】
養老保險：單位繳14%、個人繳8%
醫療保險：
本市戶籍參保人員：單位繳納8%、個人繳納2%;
外來員工：單位繳納4%，個人繳納2%
失業保險：
本市戶籍職工以及在廈的鐵路系統員工：單位繳納2%、個人繳納1%
外來員工以“最低工資”為繳費基數，按2%的繳費比例由用人單位全額繳納;外來員工中的管理、技術人員可按本市戶籍職工繳費標準繳納。
工傷保險：本市企事業單位職工以職工月平均工資為繳費基數，由用人單位按照本單位工傷保險費率全額繳納，職工無需繳納。
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