社保包括什么內容，可以得到什么保障，如何辦理，如何領取養老金，繳費比例等等關于社保的諸多問題，很多人都沒有一個明確的認識。想要了解更多關于社保都包括什么內容的知識，請看下面的介紹。
一、社保都包括什么
社保到底都包括什么?很多人都沒有一個正確的概念，所以在填寫材料的時候，可以看到諸如：我有社保，還有醫療、工傷這樣的表示。
社會保險是指具有一定勞動關系的勞動者因各種原因喪失勞動能力或者暫時中斷勞動，即遇到因年老、疾病、失業、工傷、生育等勞動風險時，本人及家庭從國家和社會獲得物質幫助的一種法律制度。
我國目前開展的社會保險主要包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險五種。
五險：養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險。
目前，各地區均有強制的不同險種，但至少是三險。而且也會根據地區的勞動局相關規定來強制執行。
有些效益好的公司會給員工額外上一些保險，那些都是屬于商業保險的中的團險范疇，這種保險在員工離開公司后即刻終止。
明確自己在公司有什么樣的保險是家庭配置保險的第一步。社保不能替代商業保險，商業保險是社保的很好的補充。
二、養老金如何領取
自國家勞動和社會保障部部長提出“2006年1月1日起，個人養老賬戶的規模統一由目前本人繳費工資的11%調整為8%”之后。
調整對三類職工影響不同，通常將參加養老保險的人群分為三種：一是“老人”，是指1997年養老制度改革之前退休的職工;二是“中人”，是指養老制度改革前參加工作而在改革后退休的職工;三是“新人”，是指養老制度改革后參加工作的職工。這次個人賬戶繳費比例的調整對他們的影響是不同的。