想要了解更多關于北京市生育保險報銷流程是怎樣的的知識，請看下面的介紹。
生育保險有一個基金成為生育保險基金，主要可以支付單位女職工因生育而發生的費用，包括檢查、接生、住院、手術和買藥而產生的費用，但是報銷范圍是有一定規定的。超出了這個范圍，就由職工自己來負擔。生育保險基金可支付職工在生育期間引起疾病而產生的費用，并非由生育而引起的疾病，其費用則由醫療保險來負擔。
根據生育保險政策，用人單位不可以克扣的，是生育津貼高出職工產假的工資標準的部分，低于的部分則要由用人單位來不足差額。舉例來說明，加入女職工有4000元的生育津貼(每個月)，而她在單位的月平均工資為3500元，那么超出的這500元，由于是由生育保險基金支付的，單位是不能克扣的。如果職工的生育津貼是3000元，工資是3500元，那么單位要負責補足500元的差額。
以上就是關于生育保險報銷比例的介紹，單位女職工因生育而帶來的工作和費用方面的權益是由生育保險基金來保障的，因此，單位有義務在這方面為女職工提供保障。女性職工也應當建立個人維權意識。同時，女性朋友們還可以在生育保險外為自己準備上一份女性健康險，有備無患。