有關什么是雙軌養老金制度的更多信息，請參閱下面的介紹。什么是雙重養老金制度？“雙軌制”養老金制度是指不同性質的員工所采用的不同的養老金制度。
雙軌制養老金制度是計劃經濟向市場經濟過渡的特殊產物。隨著改革開放的深入，雙軌制養老保險制度的弊端越來越明顯。具有相同學歷、職稱、職務、技能和貢獻的人員，由于退休時單位性質的不同，其退休福利也不同。工業養老金是政府機構和機構養老金的兩到三倍。
目前，我國實行“兩軌制”養老金制度：企業職工實行企業和職工按一定標準自行支付的“繳費型”統籌制度；政府機關養老金。機構由國家財政發行。這種“雙軌制”使企業離退休人員與事業單位離退休人員在養老金收入上的差距更加明顯。
隨著雙軌制養老金制度的運行，由此產生的社會不公平現象以及對社會就業平衡和人才合理流動的嚴重影響逐漸顯現。全國人大代表、娃哈哈集團董事長認為，改革迫在眉睫。
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