根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》《中華人民共和國保險法》等相關法律法規(guī)的要求，構建由股東大會、董事會、監(jiān)事會和高級管理層等組成的公司治理體系，形成權力機構、決策機構、監(jiān)督機構和執(zhí)行機構之間相互配合、相互協(xié)調(diào)、相互制衡的運行機制。通過不斷深化集團化管理架構，充分整合內(nèi)部資源，加強與資本市場的交流溝通，形成完善的公司治理結構。

       公司在審核董事候選人任職資格和條件并向董事會提出建議時，綜合考量董事候選人的性別、年齡、文化、教育背景、專業(yè)經(jīng)驗、技能、知識及服務任期等；定期評估董事會的架構、人數(shù)及組成。截至2024年末，董事會外部董事占比86.7%，女性董事占比26.7%，獨立董事占比約三分之一。董事會由多個領域的領軍人物組成，普遍擁有豐富的從業(yè)經(jīng)驗及國際金融機構的工作背景。